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Willkommensprämien - Fallstricke bei der Vertragsgestaltung

Im Wettbewerb um Fachkräfte, der nach Corona wieder anziehen könnte, können Willkommensprämien ein Instrument sein, sich vom Wettbewerb abzuheben. 

Je höher die Willkommensprämie ausfällt, desto größer wird das Interesse des Unternehmens sein, die Willkommensprämie zurückzufordern, zumal wenn der Arbeitnehmer noch nicht mal die Probezeit übersteht. 

Arbeiten international: Das neue Entsendegesetz - was wird sich voraussichtlich ändern?

Ende Juli 2018 wurde eine Änderung der europäischen Richtlinie über die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen (kurz: Entsenderichtlinie) beschlossen. Bis zum 30.07.2020 haben die Mitgliedstaaten Zeit, diese Änderungen in nationale Gesetze umzusetzen. Dazu hat die Bundesregierung am 20.05.2020 einen Gesetzesentwurf zur Änderung des „Arbeitnehmerentsendegesetzes“ (AEntG) vorgelegt.

Jetzt ist es amtlich: Der Sonderkündigungsschutz für Schwangere gilt ab Vertragsschluss!

Das Landesarbeitsgericht Hessen hatte per Urteil vom 13.06.2019 (Az.: 5 Sa 751/18) entschieden: 

Arbeitsrechtliches Update zur Corona-Krise vom 15.06.2020

Diese Woche haben wir nur ein kurzes Update für Sie:

Achtung AGG-Falle! Achtung Schwerbehindertenvertretung!

Arbeitgeber, die eine Schwerbehindertenvertretung haben, aufgepasst: