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Bundesarbeitsgericht aktuell:
Fortsetzungserkrankung oder einheitlicher Verhinderungsfall, das ist eine ganz entscheidende Frage 

In seinem gerade veröffentlichten Urteil vom 11.12.2019 (Az.: 5 AZR 505/18) hat das Bundesarbeitsgericht einen wichtigen Unterschied zwischen einem sogenannten einheitlichen Verhinderungsfall und einer Fortsetzungserkrankung herausgestellt, und zwar mit folgendem Ergebnis: Für den Arbeitgeber hat es große Vorteile, wenn er sich auf einen einheitlichen Verhinderungsfall beruft.

Arbeitsrechtliches Update zur Corona-Krise am 03.04.2020

Viele Unternehmen müssen Kurzarbeit machen. Um den Unternehmen und auch den Arbeitsagenturen die Arbeit im Umgang mit dem Kurzarbeitergeld zu erleichtern, hat die Bundesagentur für Arbeit daher jetzt auch eilig ihre Formulare etc. zur Durchführung von Kurzarbeit und Erlangung von Kurzarbeitergeld angepasst.

Arbeitsrechtliches Update zur Corona-Krise am 30.03.2020

Damit Sie die arbeitsrechtlichen Folgen der Corona-Krise besser bewältigen können, hier unser weiteres Update:

Arbeitsrechtliches Update zur Corona-Krise am 25.03.2020

Wie versprochen möchten wir Sie weiterhin über den aktuellsten Stand informieren.
Seit unserem Update vom 20.03.2020 hat sich Folgendes getan:
 
1. Kurzarbeit
 
Am 23.03.2020 hat sich die Bundesregierung auf die schon angekündigte Verordnung zur Erleichterung des Zugangs zur Kurzarbeit verständigt.
Den Verordnungstext finden Sie hier.
 
Die Verordnung enthält mit (Rück-)Wirkung ab dem 01.03.2020 die schon erwarteten Erleichterungen, als da sind:

Arbeitsrechtliches Update zur Corona-Krise am 20.03.2020

Die Verordnung, mit der die Bundesregierung auf Basis der Ende der letzten Woche verabschiedeten Gesetzesänderung Erleichterungen beim Kurzarbeitergeld beschließen kann, liegt leider immer noch nicht vor.